Lehrportfolio

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Dimensionen

kurzum: Sachdimension, Kommunikation, Kognition


  1. Dimension: Was ist objektiv da? Also Welche Inhalte mit welchen Methoden in welchen Rahmen und wofür habe ich mich eingesetzt ...also alles sachverhalte die man klar benennen kann
  2. Dimension: Wie wird etwas kommuniziert bzw. als botschaft aufgenommen, wie erfahre ich meinen unterricht, was sagen die studis und wie ist sonstiges feedback + Erwartungserwartungen
  3. Dimension: Wie denke ich? Reflexion eigener Lernprozesse, Einstellung, Philo

Einzelteile

Lehrkontext

Rahmenbedingungen des Fachs, Studiengangs ihrer Fächerkombination. Reflektieren Sie die Beziehung Ihrer Lehrveranstaltung zum Gesamtkontext und zum Leitbild der Lehre

Umfang ~ein Absatz.

Lehrphilosophie

Wie wollen Sie lehren? Was für eine Lehrperson wollen Sie sein?

Die Lehrphilosophie ist ein dynamisches Konstrukt, das sich mit jeder Reflexionsschleife weiterentwickelt. Folgende Leitfragen sollten Sie sich dafür regelmäßig stellen (Quelle: [| Leitfaden Lehrportfolio der FU Berlin]):

  • Was heißt für mich „gute Lehre“ in meinem Fach?
  • Wie sehe ich meine Rolle als Lehrende/Lehrender an der Hochschule?
  • Was motiviert mich zu lehren?
  • An welchen Vorbildern orientiere ich mich?
  • Was können Studierende von mir erwarten?
  • Was erwarte ich von den Studierenden?
  • Warum bevorzuge ich bestimmte Lehrverfahren?

Eigene Lehrpraxis

Praktische Umsetzung der Lehrphilosophie mit Beispielen, häufig verwendeten Methoden und einer Übersicht über das gesamt Lehrspektrum.

Rückmeldungen

Lehrevaluationen, andere Bewertung Preis für gute Lehre und die eigenen Reaktionen darauf.

Engagement für die Lehre

z.B. in tabellarischer Form.

  • Kollegiale Hospitationen, Beratungen, ...
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Projekte
  • Arbeitskriese, Gremisen, Komissionen
  • Betreuung von Qualifikationsarbeiten
  • Lehrpublikationen, SoTL

Ausblick auf künftige Lehrtätigkeit

Welche Veränderungen sind geplant, welchen internen Fokus legen Sie fest, welche Forschungsfrage beschäftigt Sie in der Lehre (was wollen Sie mit und bei der Lehre als nächstes herausfinden?).

Mein Lernprozess

Wann hatten Sie neue Erkenntnisse bezogen auf die Lehre, was war der Auslöser, welche Informationsquellen legten Sie zu Grunde? Können Sie solche Momente in Zukunft gezielt evozieren?

Sammlung systemischer Fragen

  • eine scheinbar paradoxe Frage:
    • Wie verhindere ich Bildung bzw. wie sabotiere ich unbewusst meine Lehre:
  • Individuelle Ebene:
    • Eifriges Vorbereiten als Schutz vor den Studierenden?
  • Didaktisch:
    • Lasse ich genug Raum für Störungen, Interaktion und Unvorhergesehenes?
    • Verwechsel ich analytische und performative Ebenen?
  • Kollegial:
    • Fehlt mir die Anerkennung?
    • Warum rede ich nicht mit meinen Kollegen über gemeinsame Themen und zusammenhänge?
  • Interaktion:
    • Wie verteile ich Anerkennung?
    • Wie könnte ich damit die Lage meiner Studis verkennen?
  • Strukturell:
    • verhindern mediale und institutionelle Settings Kontingenz?
  • Epistemologisch:
    • Wie gehe ich damit um, dass ich selbst erlerntes nicht wieder verlerne?
    • Wie nehme ich den Punkt ein, an dem ich es noch nicht wusste?
  • Statusfrage:
    • Wie wichtig ist mir die Position in der Klasse?
    • Brauche ich diese Aufmerksamkeit? ...schließlich motiviert mich das ja auch... aber es kann auch dazu führen, dass ich deswegen meine studis unbewusst klein halte?

Referenzen, Quellen, Weiterführende Literatur